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mardi 23 juin 2015
La formation des agents des collectivités territoriale est considérée comme un des points essentiels de la modernisation de l'état. En effet l'évolution rapide des réglementations et des lois oblige les intervenants à être constamment informés et formés aux nouvelles règles mises en place. De plus, la mobilité croissante des personnels, tant géographique que fonctionnelle, nécessitent une mise à jour régulière des connaissances.
De plus à chaque niveau hiérarchique la double question de l'adéquation au poste (et aux fonctions) et de l'évolution de carrière se pose à chaque fonctionnaire ou intervenant de l'état. Cette question est bien sûr personnelle (motivation d'avancement de carrière, bien être au travail...) mais aussi un point crucial pour tous les services ressources humaines. En plus, bien évidemment, de la notion d'efficacité technique, on voit apparaître la notion de motivation personnelle : un salarié régulièrement formé se sentira reconnu.
Qu'il vienne de prendre ses fonctions ou qu'il soit en poste depuis des année, l'élu territorial quelque soit son origine professionnelle a toujours des lacunes dans ses connaissances. Ses responsabilités sont grandes et la loi prévoit, pour lui (ou elle) de manière à exercer ses fonctions électives, un droit de bénéficier d’une formation individuelle, délivrée par des organismes dont l'agrément est supervisé par le ministre de l'intérieur.
La formation à l'administration publique est nôtre coeur de métier, nos formateurs sont tous issus de la fonction publique et l'ensemble des cours suit une méthodologie rigoureuse et ayant fait ses preuves. Le nombre important et la diversité des sessions proposées, tant dans les sujets que dans les modalités de réalisation (en intra en vos locaux ou en inter à Paris) ne doit pas faire oublier que nous sommes à même de mettre en place des formations sur mesures, suivant vos besoins, mais toujours avec notre méthodologie rigoureuses et nos formateurs éprouvés.